洛杉矶当代艺术博物馆(MOCA)董事会今天投票决定任命现任俄亥俄州哥伦布市韦克斯纳艺术中心(Wexner Center for the Arts)主任的约翰娜·伯顿(Johanna Burton)为其新任执行董事，这是该博物馆过去12年来第四次更换领导层。她将承担克劳斯·比森巴赫(Klaus Biesenbach)自2018年底被任命为MOCA董事以来一直承担的许多管理职责将会改变艺术总监的角色。她的工作从11月1日开始。
2013年至2019年，伯顿在纽约新博物馆担任教育和公众参与的主管和策展人。在那里，她不仅致力于创造更具包容性的教育产品，还组织了关于西蒙·利(Simone Leigh)和杰弗里·吉布森(Jeffrey Gibson)的展览，以及2017年的调查触发:性别作为工具和武器 ．在此之前，她负责巴德学院(Bard College)策展研究中心(Center for Curatorial Studies)的研究生项目，并担任惠特尼美国艺术博物馆(Whitney Museum of American Art)独立研究项目的副主任。
Biesenbach来到美国华人博物馆多年来，他一直在纽约的MoMA PS1博物馆工作，支持玛丽娜·阿布拉莫维奇(Marina Abramovic)等视频和行为艺术家。
在今年2月公布的重组安排中，中国当代馆表示，新设立的执行馆长职位将涉及博物馆的整体管理和运营，包括制定战略、制度和资金重点，进行长期规划和实施涉及多元化的举措，股本和包容。博物馆补充说，艺术总监将通过展览、活动和收购以及数字推广，“负责机构的艺术愿景”。
通过电话，Biesenbach和Burton表示，这些描述仍然准确，但没有说明他们会在多大程度上合作。比森巴赫说:“我们将真正地像一个团队一样合作。”“20年来，我一直在关注乔安娜的工作，我认为她的愿景和价值观非常一致。她在教育和团队建设方面非常诚实，所以我很高兴能和她一起工作。”
伯顿表示:“创建一个健康的组织，与员工深入合作，我从中获得了很多个人乐趣。”她补充说，“基础设施和管理”都是博物馆实现其愿景的关键，尽管“它们经常被分开，就像它们是独立的”。
几十年来，moma一直处于资源不足的状态。在去年新冠肺炎疫情爆发之前，moma的财政状况似乎已经稳定下来，年收入约为2000万美元，捐款约为1.5亿美元。由于大流行，该餐厅从2020年3月13日至今年5月底关闭，损失了约25%的收入。这也是冲击包括高级策展人米娅·洛克斯(Mia Locks)在内的高级工作人员离职，她对博物馆处理多样性和包容性举措的方式表示不满。
虽然美国的大多数博物馆都是由一名馆长管理，但也有一些机构将这一角色分开。例如，在大都会艺术博物馆(Metropolitan Museum of Art)，丹尼尔•韦斯(Daniel Weiss)目前担任总裁兼首席执行官，马克斯•霍林(Max Hollein)担任馆长。上世纪90年代末，洛杉矶郡立艺术博物馆(Los Angeles County Museum of Art)尝试了三年类似的做法，没有接受过艺术史培训的加州大学洛杉矶分校(University of California, Los Angeles)前副校长安德里亚·里奇(Andrea Rich)担任馆长和首席执行官，格雷厄姆·比尔(Graham Beal)担任艺术总监。
在这些情况下，董事要向首席执行长汇报。然而，在当代艺术博物馆，比森巴赫和伯顿将各自直接向董事会报告，他们说beplay体育官网网站．